Aturan Tidak Tertulis Karyawan, sultanpbn – SOP merupakan bentuk aturan yang berlaku ditempat kerja. Baik dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan hingga rampung, maupun cara mengambil keputusan. Sebagai karyawan patutnya kita harus menaati SOP yang berlaku, namun ternyata tidak semua hal dapat tertulis di dalam sebuah aturan.
Aturan terbagi menjadi dua, yaitu aturan tertulis dan aturan tidak tertulis karyawan. Kamu harus bisa membedakan keduanya, karena hal tersebut akan terbawa dilingkungan kerja. Tidak banyak orang yang mengerti tentang adanya aturan tidak tertulis karyawan. Biasanya mereka akan banyak mengacu terhadap aturan tertulis saja, sehingga tidak penting untuk memahami hal lainnya.
Dalam bekerja tentunya harus menciptakan lingkungan yang nyaman, sehingga semua karyawan tidak akan merasakan tertekan. Sebuah konflik terjadi karena biasanya terdapat seseorang yang menjengkelkan. Meskipun sesuatu yang dia perbuat tak ada pada aturan tertulis, tetapi merupakan aturan tak tertulis karyawan.
Hal ini biasanya tidak disadari oleh orang tersebut. Karena dianggap tidak melanggar aturan yang tertulis di perusahaan. Namun sebaiknya sebagai seorang pekerja bisa saling memberikan nasihat, walaupun orang tersebut akan mengelak atau melakukan pembelaan diri. Sayangnya, aturan tidak tertulis karyawan dianggap tidak ada dan bukan merupakan sebuah pelanggaran.
Apa Saja Aturan Tidak Tertulis Karyawan di Perusahaan?
Berikut ini merupakan aturan tidak tertulis karyawan yang sebaiknya kamu lakukan agar tidak mengganggu karyawan lainnya yang sedang fokus bekerja. Aturan tersebut antara lain:
Tiba-Tiba Teriak Nyaring
Teriakan merupakan suara yang begitu nyaring masuk ke telinga. Hal ini akan membuat karyawan lain tidak nyaman, karena merasa kaget. Apalagi dilakukannya tidak sekali. Tentunya akan membuat karyawan lain merasa risih dengan orang tersebut.
Meneriaki sesuatu yang dirasa genting atau urgent mungkin masih bisa ditolerir. Terutama yang berhubungan langsung dengan pekerjaan, tetapi kebanyakan pekerja tidak memahami kondisi ini. Banyak yang tiba-tiba teriak nyaring pada sesuatu yang bersifat pribadi.
Berteriaknya seseorang mungkin karena refleks mendapatkan kabar baik ataupun buruk. Tetapi karyawan harus mampu mengontrol dirinya agar tetap bisa mengutamakan kepentingan bersama di dunia kerja. Jangan sampai membuat orang lain merasa tidak nyaman karena teriakan tersebut.
Memikirkan Hal Diluar Pekerjaan
Salah satu yang tidak membuat nyaman karyawan lain adalah seseorang yang selalu memikirkan urusan pribadinya. Seperti masalah di rumah, masalah dengan orang lain, atau dirinya sendiri. Sebaiknya saat bekerja lakukan fokus terhadap pekerjaan saat itu saja.
Setiap orang memang memiliki masalah hidupnya masing-masing. Bahkan tanpa harus diekspresikan kepada dunia. Mungkin sesekali kamu bisa mengeluh kepada rekan kerja lain yang dapat dipercaya. Tetapi gunakan waktu yang tepat untuk menceritakan semuanya.
Tidak baik juga mengungkapkan kekesalan atau emosi pada saat bekerja. Semua orang tidak akan dan tidak mau mengerti perasaanmu. Saat sedang bekerja tentu semua karyawan ingin segera menyelesaikan pekerjaannya. Lakukan kontrol diri ditempat kerja jauh lebih penting.
Mendahulukan Kepentingan Pribadi
Banyak karyawan yang ternyata masih mendahulukan kepentingan pribadi. Padahal ketika sudah menjadi seorang karyawan kamu mengetahui tanggungjawab masing-masing mengenai pekerjaan. Sebagai pekerja ada baiknya untuk memisahkan kepentingan yang bukan condong ke pekerjaan,
Namun hingga saat ini mengerjakan sesuatu tidaklah mudah bagi seseorang yang kehidupannya penuh masalah. Simpan masalah yang kamu miliki saat memasuki jam kerja. Bukan hanya masalah, tetapi juga kepentingan lainnya yang dapat merugikan rekan kerja lainnya.
Jam kerja sudah berjalan dan memiliki batas tertentu untuk menyelesaikan pekerjaan. Hal ini membutuhkan cara kreatif untuk mengatur waktu. Dalam dunia kerja harus meninggalkan segala yang bersifat pribadi, baik masalah, kesenangan, dan lain sebagainya.
Artikel Terkait: Tips Memilih VPS Website untuk Kinerja Tinggi
Penutup
Itu dia Aturan Tidak Tertulis Karyawan Ditempat Bekerja. Sebelum memutuskan untuk bekerja sebaiknya kamu mengetahui hal ini agar tidak membuat karyawan lainnya merasa risih. Kenyamanan merupakan tanggungjawab bersama oleh seluruh karyawan ditempat bekerja.
